Un obstacle ? Une opportunité !

Dans la mesure du possible, nous pouvons choisir de dire "C'est intéressant !" C'est peut-être une opportunité d'ajouter du sens, de la cohésion et d'activer la créativité pour trouver des solutions d'amélioration ou une autre voie.

En effet, les obstacles ou événements contrariants apparaissent surtout sur l'aspect du comment mettre en œuvre une finalité. Chacun en a sa représentation idéale en fonction de son expérience et il y a les réalités.

Dans ma pratique, la première étape est de constater puis de chercher des solutions avec les parties prenantes, chacun avec son domaine d'expertise.

Ainsi je mets le projecteur sur les ressources et la façon de traiter l'obstacle.

Le constat permet de comprendre à quel obstacle nous avons à faire :

Quel en est l'objet ? Qu'empêche-t-il ? Comment ? Pourquoi ? Existe-t-il un autre domaine impacté ?

Une fois l'obstacle clairement identifié, nous pouvons passer à l'action pour le transformer ou le contourner. Ceci en s'appuyant sur toutes les expertises et ressources, y compris celles qui se révèleraient.

Le résultat et le processus de ce travail sera ainsi satisfaisant pour chacun.

Le bouquet final étant de se remercier pour ce fructueux travail et si les résultats prennent du temps à se finaliser, de tenir les protagonistes au courant.